如何向法院提起行政诉讼请求？

提起行政诉讼的主体必须是认为自己的合法权益受到侵害的公民、法人或者其他组织。

被诉对象应当是具有国家行政管理职能的机关或由法律、法规授权行使行政职权的组织。

再者，起诉的事由应该是针对具体行政行为，即行政机关作出的影响相对人权利义务的行为。

起诉还需要符合管辖规定，即向有管辖权的人民法院提起诉讼；同时，还应遵守时效限制，一般情况下，自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

【法律依据】

《中华人民共和国行政诉讼法》第二条：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。”

《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”

企业员工加班工资计算标准为何？

根据现行劳动法律法规的规定，企业员工加班工资的计算标准主要依据加班时间的不同而有所区别。一般情况下，平日加班、休息日加班以及法定节假日加班的加班费计算标准是不同的。具体而言，平日加班应支付不低于工资150%的加班费；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的加班费；法定休假日安排工作的，则需支付不低于工资300%的加班费。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第四十四条：

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

当公民、法人或其他组织发现自身权益因行政机关的具体行政行为而受损时，可以依据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，在符合条件的情况下向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，以维护自身的合法权益。